A medida que la transición energética se ha instalado como una prioridad global, la industria del hidrógeno verde (H2V) ha ido abriendo nuevas oportunidades para la inclusión femenina en el sector energético y en actividades económicas complementarias a su cadena de valor.
El estudio “Equidad de Género para la Industria del Hidrógeno Verde: Prácticas y Acciones para una Industria Inclusiva”*, publicado en 2024 por Corfo, el Banco Interamericano de Desarrollo y Fundación ChileMujeres, destaca que la industria del H2V requerirá alrededor de 15.000 especialistas al 2030; una oportunidad para ampliar la participación laboral femenina en el sector energético, que hoy alcanza un 23%. Además, indica que existe una brecha salarial de un 24% entre hombres y mujeres en roles similares y que sólo un 17% de los graduados de carreras STEM son mujeres, limitando su inserción en áreas técnicas.
En esa línea, Rebeca Poleo, Presidenta de H2 Chile, destacó que “es fundamental incrementar los esfuerzos para promover la educación y capacitación técnica desde etapas tempranas, desarrollando programas educativos específicos para mujeres en áreas técnicas y STEM. Asimismo, es vital implementar políticas de igualdad de género en la industria y que estas sean requisitos para acceder a financiamiento. También es importante fortalecer las redes de mentoría y apoyo desde los liderazgos actuales ya posicionados en el sector, compartiendo conocimiento y experiencia para que las nuevas generaciones se integren de forma más rápida”.
“Este 8 de marzo, celebramos los logros alcanzados, pero reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando juntos para construir una industria energética más inclusiva y equitativa. La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino también un motor clave para el desarrollo sostenible y la competitividad global”, enfatizó.
También desde la mesa directiva del gremio, Grace Keller, Vicepresidenta, valoró que “en el sector energético, y especialmente en el hidrógeno renovable, nos hemos abierto paso con convicción, seguridad, liderando el camino para esta nueva industria que jugará un rol en la transición energética del mundo”.
“En mi trayectoria, he visto cómo la energía de las mujeres transforma industrias y sociedades. He aprendido que no se trata sólo de hablar de inclusión, sino de asegurar que cada decisión que tomamos hoy impulse un futuro donde la equidad no sea un tema de debate, sino una realidad incuestionable. Sigamos generando impacto, con la certeza de que nuestro rol en la transición energética es tan fundamental como la energía misma”, expresó.
En el Día Internacional de la Mujer, desde H2 Chile hacemos un llamado a potenciar liderazgos y el talento femenino en la emergente industria del hidrógeno verde, como pilar fundamental de una transición energética justa, sostenible y que no deje a nadie atrás.